виды дисциплинарных взысканий по ТК РФ Персонал
Что такое дисциплинарное взыскание на работе
0561
Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель имеет право использовать различные виды штрафных санкций
образец личного дела работника Персонал
Что должно быть в личном деле работника: образец
01.2к.
Руководителю каждой компании очень важно оптимизировать систему внутреннего документооборота своей организации.
образец докладной записки Персонал
Как написать докладную записку правильно
03.9к.
Большинство тружеников избегают необходимости составления докладных записок, так как считают их простой
написать объяснительную на имя директора Персонал
Образцы объяснительных записок на работе
01.3к.
Объяснительная записка относится к категории внутренней документации компании. С помощью этого документа
повременная оплата труда применяется в случаях Персонал
Повременная оплата труда: в каких случаях применяется
0854
Оплата трудовой деятельности является одной из составляющих взаимоотношений руководителя компании и наемных
увольнении за прогулы Персонал
Образец приказа об увольнении за прогулы без уважительных причин
0313
Согласно Трудовому Кодексу каждый работник предприятия должен исполнять свои трудовые обязанности на
увольнение за прогул статья 81 ТК РФ запись в трудовой Персонал
Увольнение за прогул: пошаговая процедура, схема с образцами документов
0362
Для того чтобы уволить сотрудника регулярно нарушающего правила трудовой дисциплины, установленные на
скачать образец журнала по охране труда и технике безопасности Персонал
Заполнение журнала по технике безопасности: образец
0874
Инструктаж по технике безопасности трудовой деятельности проводится с целью предупреждения развития форс-мажорных ситуаций.
вводный инструктаж по технике безопасности Персонал
Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте
05.4к.
Руководство организации отвечает за безопасность работников во время осуществления трудовой деятельности.
заявление на отгул в счет отпуска Персонал
Заявление на день в счет отпуска: образец
0472
Каждый человек может столкнуться с непредвиденными обстоятельствами, при которых потребуется полностью
пример объяснительной записки об опоздании на работу Персонал
Объяснительная об опоздании на работу: образец
0591
Согласно статистическим данным, опоздание является одним из самых распространенных дисциплинарных нарушений.
как уволить беременную сотрудницу по закону Персонал
Могут ли уволить беременную на испытательном сроке
0406
Трудоустройство беременной женщины довольно сложный процесс, поскольку многие работодатели с неохотой
оплата учебного отпуска ТК РФ Персонал
Как оплачивается учебный отпуск
0448
Каждый человек имеет право повысить уровень своих знаний путем получения высшего или средне-специального
вопросы на собеседовании Персонал
Как правильно отвечать на вопросы на собеседовании
0731
Для того чтобы получить вожделенную вакансию, соискателю требуется пройти один или несколько этапов отбора
пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства Персонал
Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства
02.4к.
Текущее трудовое законодательство приветствует использование работодателями различные методы поощрения