Входит ли декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж – вопрос, интересующий каждую женщину, которой предстоят роды и воспитание ребенка. Именно от ответа на этот вопрос зависит то, когда необходимо оставлять ребенка и снова выходить на работу. Ответ на этот актуальный вопрос будет рассмотрен в данной статье.

входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
Декрет – это оплачиваемый отпуск, который предоставляется женщине для успешного завершения беременности и дальнейших родов

Что представляет собой данный вид отпуска

Декретный отпуск – спонсируемые месяцы отдыха, необходимые для вынашивания и рождения ребенка. Данное право предоставляется каждой официально трудоустроенной женщине и подкрепляется законом Трудового кодекса. Несмотря на актуальность этого вопроса, многих женщин интересует, входит ли подобный отпуск в годы трудового стажа. Для того чтобы развернуто ответить на этот вопрос, следует рассмотреть, что представляет собой декретный отпуск. Декрет складывается из двух основных периодов:

  • временная потеря работоспособности в связи с процессом вынашивания ребенка и родами;
  • отпуск по уходу за новорожденным.

Обсуждая данный вопрос, следует остановиться на видах бюллетеней при декретном отпуске. Среднестатистический больничный при декрете составляет сто сорок дней. За семьдесят дней до момента рождения, женщина покидает свое рабочее место. Исходя из этого, можно сказать о том, что после самого момента рождения остается еще семьдесят дней больничного. По окончании этого срока следует посетить отдел кадров и написать заявление на отпуск.

При наличии осложнений в процессе родов, длительность больничного увеличивается до ста пятидесяти шести дней. В данном случае, после самого рождения ребенка, женщина получает около трех дополнительных недель. При рождении двойни (и более), согласно текущему законодательству, длительность больничного составляет сто девяносто четыре дня. Данным законом рассматривается и дополнительный срок, необходимый для полного восстановления.

Количество дополнительных дней рассматривается в индивидуальном порядке, при таких обстоятельствах, как смерть в течение шести дней с момента рождения или при вынужденном прерывании беременности. Данная ситуация не рассматривается регламентом в деталях, однако согласно Трудовому Кодексу, к вышеуказанному стандартному сроку прибавляется около одной недели.

Важно обратить внимание, что оформить декретный отпуск можно только при наличии официального документа. В роли данного документа выступает соответствующая выписка из больницы. Таким образом, можно сказать, что данный вид отпуска представляет собой неотъемлемую часть страхового стажа. Помимо этого, декрет засчитывается в рабочий стаж, что имеет прямую связь с выслугой лет.

входит ли декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии
Продолжительность декретного отпуска – 140 дней (на общих основаниях)

Связь декрета и трудового стажа

Декрет – неотъемлемое право каждой женщины, предоставляемое законом Российской Федерации. Данным видом отпуска имеет право воспользоваться каждая трудоспособная женщина. Согласно текущему законодательству максимальная длительность отдыха для ухода за новорожденным составляет три года. Но важно отметить, что при наличии желания вернуться на свое рабочее место, выйти из декрета можно намного раньше.

Согласно регламенту, декретный отпуск подразделяется на два периода. Первая часть финансируется частично, а оплата второй оставляется на усмотрение администрации предприятия, где осуществляется трудовая деятельность. Также следует отметить, что возможность получения материальной помощи распространяется только на несколько категорий лиц:

  • военнообязанных лиц, занимающих гражданские должности;
  • студентов учебных учреждений (только при очной форме обучения);
  • лиц, состоящих на учете в службе занятости;
  • официально трудоустроенных лиц.

Подводя итог всему вышеперечисленному, можно сказать о том, что декретный отпуск – совокупность нескольких отпусков с поэтапным следованием.

Что скрывается под термином «трудовой стаж»

Перед тем как говорить о том, входит ли декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии, необходимо дать определение термину «трудовой стаж». Под этим термином следует понимать отрезок времени профессиональной деятельности. В рассматриваемый период также включаются те месяцы (годы), когда человек не имел рабочего места. Согласно текущему законодательству, все вышеперечисленное засчитывается в трудовой стаж. Согласно 173 статье Федерального Закона трудовой стаж представляет собой совокупность:

  1. Страхового стажа – отрезка времени в течение которого человек застрахован. Длительность данного вида стажа вычисляется на основе количества обязательных страховых отчислений. Каждая организация, вне зависимости от своей принадлежности (частная или государственная), ежемесячно осуществляют взносы в страховые компании.
  2. Пенсионных взносов – размер данных отчислений рассчитывается на основе уровня зарплаты. Данные взносы осуществляются на специальные счета, которые присваиваются государством каждому человеку. Данная категория взносов осуществляется только при официальном трудоустройстве.
  3. Непрерывного стажа – под этим термином следует понимать отрезок трудовой деятельности без перерывов. Однако здесь необходимо уточнить, что государством предусматриваются незначительные интервалы, которые даются человеку для того, чтобы найти новое рабочее место. В зависимости от причины увольнения с прошлого места трудовой деятельности, длительность данного отрезка времени может варьироваться от двадцати одного до двадцати восьми дней. Рассматриваемый стаж принимается во внимание при назначении социальных пособий и оплаты больничных бюллетеней.
  4. Профессионального стажа – под данную категорию попадают определенные виды профессиональной деятельности. При досрочном уходе на пенсию или назначении дополнительной выплаты, учитывается именно профессиональный стаж. Для примера следует сказать о том, что осуществление профессиональной деятельности на вредном производстве предоставляется каждому работнику право воспользоваться дополнительным отпуском.
входит ли декретный отпуск в педагогический стаж
В некоторых случаях декрет составляет 156 дней (если роды прошли с осложнениями) и 194 дня (если родилось одновременно двое и более детей)

Следует обратить внимание на то, что с две тысячи пятнадцатого года, на территории Российской Федерации изменился порядок осуществления пенсионной выплаты. Согласно текущему законодательству, на сегодняшний день назначаются именно страховые пенсионные выплаты. Данный стаж состоит из временного отрезка, в течение которого организация осуществляла страховые выплаты за своих сотрудников. Однако к данным выплатам прибавляются и определенные не страховые периоды.

Все вышесказанное позволяет понять правильную трактовку термина «общий трудовой стаж». Также важно обратить внимание на то, что в большинстве примеров страховой стаж значительно превышает общий трудовой. Несмотря на это, именно первый вид стажа включает в себя определенные обстоятельства, при которых отчисления в Пенсионный фонд не осуществлялись.

Как рассчитывается трудовой стаж при декрете

Согласно двенадцатой статье Федерального закона, декретный отпуск имеет принадлежность к страховым ситуациям. Таким образом, в страховой стаж включается:

  1. Бюллетень, в связи с вынашиванием ребенка и предстоящими родами.
  2. Время, необходимое для ухода за новорожденным (до исполнения восемнадцати месяцев).

Многих женщин интересует вопрос, идет ли стаж в декретном отпуске до 3 лет? Данный отрезок времени в общий трудовой стаж не включается. Согласно государственному регламенту, в данный стаж включаются только первые полтора года ухода за новорожденным. Однако и здесь предусматриваются различные ограничения. При расчете общего трудового стажа учитываются только шесть лет, проведенные в декрете. Таким образом, государство разрешает включить в трудовой период, отпуск по уходу за четырьмя детьми в возрасте полутора лет. Подводя итог вышесказанному, отпуск, взятый по причине рождения пятого малыша в годы трудовой деятельности, не засчитывается. Для того чтобы не потерять часть стажа, данным отпуском может воспользоваться отец ребенка.

Необходимо отметить, что недавние изменения в законодательстве привели к тому, что размер пенсионной выплаты рассчитывается на основе страхового стажа и суммы соответствующих отчислений. Для оценки используется специальная бальная система, где сумма коэффициентов является капиталом. Данный капитал и является количеством пенсионных выплат. Исходя из этого, можно сказать, что при расчете пенсии суммируются только коэффициенты.

Ниже мы предлагаем более подробно рассмотреть, как рассчитываются балы при декретном отпуске:

  • при рождении первого ребенка – 1,8;
  • при рождении второго ребенка – 3,6;
  • при рождении третьего и четвертого ребенка – 5,4.

Следует обратить внимание, что последующие дети, при составлении расчетов пенсии не принимаются во внимание, однако, данное количество детей разрешает досрочный выход на пенсию.

идет ли стаж в декретном отпуске до 3 лет
Женщина уходит в декрет по заявлению и на основании больничного листа, который ей выдаётся в медицинском учреждении

Актуальные вопросы и ответы

Согласно закону, принятому на территории Российской Федерации, отрезок времени нахождения в декретном отпуске включается в общий трудовой стаж. Необходимость данного закона объясняется тем, что многие женщины, находясь, длительное время в декрете не могут достигнуть необходимого количества стажа для своевременного выхода на пенсию. Данная проблема часто встречается в многодетных семьях, где родители вынуждены по нескольку лет проводить в декрете. Ниже мы предлагаем рассмотреть ответы на самые распространённые и актуальные вопросы, связанные с декретом.

Входит ли декрет в общий стаж?

Данный вопрос актуален как для лиц с официальным трудоустройством, так и для не имеющих официального рабочего места. Согласно текущему законодательству, отрезок времени от двадцать восьмой недели вынашивания ребенка до момента исполнения восемнадцати (максимум тридцати шести) месяцев, включается в общий трудовой стаж.

Входит ли декрет в педагогический стаж?

Вопрос, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж, имеет особую актуальность из-за некоторых тонкостей. Согласно текущему законодательству, в педагогический стаж засчитывается декрет, оформленный ранее октября тысяча девятьсот девяносто второго года. В связи с этим обстоятельством, декретные отпуска, оформленные позже указанного срока, в общий педстаж не засчитываются.

Включается ли декрет в страхстаж?

На сегодняшний день в данный вид стажа включается период нахождения на больничном в связи с беременностью и родами, а также полтора года, необходимые для ухода за новорожденным. Согласно закону, общая продолжительность всех декретных отпусков не должна превышать шесть лет.

Учитывается ли декрет при начислении пенсии?

На сегодняшний день женщины могут не опасаться о низкой пенсии из-за длительных промежутков отсутствия трудовой деятельности, в связи с рождением ребенка. Беременность и рождение ребенка входит в ту категорию стажа, которая учитывается при назначении пенсии.

Государственная служба

При нахождении на государственной службе, декретный отпуск входит в стаж. Однако в данной ситуации рассматриваются только больничный и время, отведенное законом для ухода за новорожденным (полтора года).

считается
В трудовой книжке женщины будет указан декретный отпуск и отпуск по уходу

Труд на Крайнем севере

Северный стаж – определенный вид профессиональной деятельности, где условия труда осложняются неблагоприятной погодой. Трудящиеся в условиях Крайнего Севера имеют право досрочного выхода на пенсию. В связи с этим, вопрос о том, ходит ли декрет в данный трудовой стаж имеет особое значение. Согласно текущему закону, декретный отпуск в условиях Крайнего Севера включается в общий трудовой стаж.

Заключение

В заключение давайте рассмотрим, как считается количество пенсионных выплат, при наличии нескольких декретных отпусков. Согласно закону Российской Федерации в страховой стаж, на основе которого составляются расчеты пенсионных выплат, включаются только шесть лет, проведенных в декретном отпуске (из расчета полтора года на одного ребенка).

Таким образом, при рождении пятого ребенка, данный декретный отпуск не будет засчитан в страховом стаже. Необходимо отметить и то, что главное отличие между страховым и трудовым стажем заключается в том, что в последний входит три года, необходимых для ухода за малышом.

Оставить комментарий

один × 2 =