Рождение ребенка приносит молодым родителям не только радость и приятные хлопоты, но и становится причиной немалых финансовых затрат. Для того, что компенсировать часть данных расходов на содержание ребенка, государство и работодатели осуществляют молодым матерям различные выплаты. В данной статье мы предлагаем поднять вопрос о том, в течение какого времени выплачивают декретные.
Правила получения различных видов материальной помощи
Перед тем как перейти к рассмотрению главного вопроса, следует поговорить о видах материальной помощи, положенной молодым матерям. Важную роль в данном вопросе имеют правила получения средств. На сегодняшний день законом установлены следующие виды финансовых выплат родителям новорожденного:
- Оплата больничного листа, связанного с беременностью и рождением ребенка.
- Финансовые выплаты беременным женщинам, зарегистрировавшимся у гинеколога в установленные государством сроки.
- Однократные выплаты в честь появления в семье ребенка.
- Ежемесячное материальное пособие для ухода за наследником.
В том случае, когда отец ребенка на момент самих родов являлся военнообязанным лицом, молодая мамочка получает материальную компенсацию от государства. Помимо вышеупомянутых видов матпомощи, связанных с рождением ребенка, местными органами власти выдаются пособия, чей размер и период выплаты регулируется в соответствии с местными стандартами. Важно обратить внимание на то, что средства и компенсация, получившие название «декретные выплаты» присваиваются трудоустроенным беременным женщинам в период регистрации декретного отпуска.
Нюансы, связанные с получением декретных выплат
Рассматривая вопрос о том, когда выплачивают декретные на работе следует упомянуть, что каждый из типов матпомощи обладает своими нюансами. Они касаются периода осуществления выплат и размера конкретного пособия. Для того чтобы лучше понять данный процесс, следует ознакомиться с ним более детально.
Для начала предлагаем рассмотреть пособие по беременности и родам, а также компенсацию, связанную со своевременной регистрацией на медицинский учет. Данные финансовые платежи объединены в одну группу, благодаря сходству условий и сроков выдачи материальных средств. Следует обратить внимание на то, что получить данную компенсацию можно только по факту официального трудоустройства, на момент заполнения больничного листа. К сожалению, текущее законодательство не регламентируют срок получения пособия. Как правило, оплата производится в тот момент, когда женщина получает от врача документы, подтверждающие постановку на учет в медицинской клинике. К данному документу прикладывается больничный лист. Получить всю необходимую документацию будущая мама сможет ближе к 30 неделе беременности.
После получения необходимых документов, следует передать их в бухгалтерский отдел организации, где осуществляется трудовая деятельность. Согласно Федеральному Закону, период подачи подобных бумаг имеет строгие ограничения.
На сегодняшний день допускается подача документов в течение полугода с момента заполнения больничного листа, работниками медицинской клиники.
В случае нарушения вышеупомянутых сроков, принятие решения о финансовой компенсации возлагается на органы социальной защиты населения. Положительный результат можно ожидать только в том случае, когда имеются объективные причины, что помешали предоставить всю необходимую документацию в установленные законом сроки.
Следует упомянуть, что на практике может возникнуть ситуация, в которой администрация компании, где осуществлялась трудовая деятельность, может затянуть процесс выдачи декретного пособия. Однако в текущем законодательстве регламентируется период осуществления выдачи компенсации. На протяжении установленного отрезка времени, бухгалтерский отдел должен подготовить все необходимые документы и осуществить выдачу денег.
Сроки выплаты декретных по больничному листу составляют 10 рабочих дней с момента предоставления в бухгалтерский отдел всех необходимых документов. Выдача компенсации осуществляется в день выплаты сотрудникам предприятия аванса или зарплаты. В том случае, когда дата выдачи назначена на конец или начало года, данный срок может быть увеличен в пределах шестидесяти дней. При нарушении порядка выплат со стороны работодателя, сотрудница имеет право подать соответствующую жалобу в надлежащие органы. Руководство организации обязано перечислить необходимую сумму на банковскую карту сотрудницы или выдать наличные средства в кассе организации.
Далее мы предлагаем рассмотреть однократную материальную помощь, связанную с появлением в семье новорожденного. Особенность этого вида пособия заключается в том, что на его получение может претендовать не только мать, но и отец ребенка. Отдельно следует упомянуть о том, что в случае рождения нескольких детей, размер финансовой выплаты увеличивается. Получение этого вида финансовой поддержки имеет несколько нюансов. Главным требованием является факт официального трудоустройства молодых родителей. Также следует упомянуть, что получить эту компенсацию может лишь один из родителей. Для получения денег, одному из родителей необходимо предоставить бумаги, содержащие сведения о том, что второй родитель не воспользовался имеющейся возможностью получения финансовых средств.
Далее предлагаем рассмотреть ситуацию, в которой оба молодых родителя не имеют официального трудоустройства. Получить этот вид компенсации можно после обращения в социальные учреждения, занимающиеся защитой населения. Важно обратить внимание, что этот вид матпомощи осуществляется в течение шести месяцев после рождения малыша. Одним из важных аспектов этого вопроса, является то, что факт отсутствия обращения в органы соцзащиты с просьбой о выдачи пособия, автоматически отменяет выдачу материальных средств. Согласно закону, любой из родителей, обратившийся в течение десяти дней после рождения ребенка в соответствующее учреждение, имеет право на получение денежных средств в течение десяти дней.
Декретные перечисляют на банковскую карту или отправляют при помощи Почты России.
Далее предлагаем рассмотреть ежемесячные пособия по уходу за новорожденным. Данная матпомощь предназначена только для того родителя, что на момент зачатия ребенка имел официальное трудоустройство. Обязательным требованием является фактический уход за новорожденным. Следует обратить внимание, что оформить подобное пособие имеют право не только родители малыша, но и другие родственники. Длительность периода выдачи ежемесячных выплат составляет восемнадцать месяцев с момента рождения наследника. Срок обращения родителей к работодателю с соответствующим заявлением составляет шесть месяцев с момента появления малыша на свет. В иных случаях, этот вопрос передается органам соцзащиты.
В том случае, когда отец новорожденного является военным срочной службы, супруга мужчины имеет право на материальную компенсацию. Для получения финансовой поддержки необходимо обратиться в общество социальной защиты населения. Важно обратить внимание на то, что данный вид финансовой помощи выплачивается однократно.
Правила выплаты декретных средств
Давайте рассмотрим, как выплачиваются декретные на работе. Бухгалтерам фирм необходимо учитывать две составляющие:
- Расчетный период. В данный временной отрезок, входит промежуток времени, на протяжении которого сотрудницей осуществлялась официальная трудовая деятельность. Первостепенную важность имеет не сам срок трудовой деятельности, а совокупность налоговых отчислений, удерживаемых из зарплаты. В большинстве случаев, расчеты составляются на основе последних двух лет трудовой деятельности.
- Средний размер заработной платы. В расчетах этого значения используется вышеупомянутый расчетный период. Важно обратить внимание, что в данных расчетах не учитываются больничные листы, отгулы за свой счет и положенный отпуск. Для того, что получить конечный результат, следует произвести сложение всех заработанных средств за расчетный отрезок времени.
Полученная сумма делится на сумму отработанных дней. Для получения итогового результата, полученную сумму следует умножить на срок продолжительности декрета. В результате произведенных вычислений, выявляется сумма финансовых выплат. Согласно установленным государством правилам, существует определенный срок выплаты декретных средств. После того как беременная сотрудница предоставит в бухгалтерский отдел всю необходимую документацию, работники бухгалтерии обязаны в течение десяти дней произвести все необходимые расчеты.
В пакет необходимых документов для предоставления администрации предприятия входят заявление, заполненное просителем, больничный лист и справка о постановке на медицинский учет. После сдачи больничного и других сопутствующих актов, выплата материального пособия осуществляется в ближайшую дату, когда в организации производится выдача зарплаты или аванса.
В жизни случаются различные ситуации, при которых у молодых родителей возникает необходимость в продлении декретного отпуска. В этой ситуации, бухгалтерский отдел должен произвести перерасчет материального пособия в течение десяти дней с момента резолюции о продлении декрета. Следует сделать акцент на том, что срок данных выплат остается прежним. Однако на деле, сроки выдачи материального пособия могут затянуться. Объяснить этот факт можно тем, что данный вид финансовых отчислений осуществляется Фондом социального страхования. Администрация компании в случае задержки перевода может ссылаться на то, что данная организация еще не осуществила платеж.
Согласно закону, в этой ситуации администрация предприятия обязана выдать компенсацию из своего бюджета, после чего Фонд компенсирует все траты организации. В случае задержки денежных средств, молодая мама имеет полное право подать жалобу в трудовой комитет.
В 2013 году была разработана государственная программа, направленная на выдачу материальной помощи многодетным семьям. Данный вид матпомощи выдается при рождении третьего ребенка (или более). На сегодняшний день размер этого пособия приравнивается к минимальному прожиточному минимуму. Однако существует ряд критериев, которым должны соответствовать молодые родители. В первую очередь, общий доход молодых родителей не должен превышать прожиточный минимум. Также необходим тот факт, что место проживания молодой семьи является местом их регистрации. Одним из главных требований к молодой семье, наличие у одного из её членов гражданства Российской Федерации.
Основываясь на всем вышесказанном, можно сделать вывод, что во время расчета итоговой суммы декретных выплат, используются лишь последние несколько лет трудовой деятельности. Это означает, что одним из условий получения пособия, является ведение трудовой деятельности на территории компании более двух лет. Для получения пособия потребуется выполнить набор определенных действий. Главное требование к молодым родителям – своевременное предоставление всей необходимой документации, поскольку в противном случае существует высокий риск потери возможности получить полагающуюся компенсацию.
Можно ли отцу ребенка получить декретные
Вопрос о том, может ли отец ребенка получить декретные средства, интересует многие семьи. Это объясняется тем, что среднестатистическая заработная плата мужчин превышает те же показатели среди женщин. Таким образом, выгода от подачи подобного заявления довольно очевидна. Однако мужчина не может претендовать на получение декретных средств. Так как пособие по беременности и родам предоставляется исключительно представительницам прекрасного пола, отсутствуют основания для выдачи подобных начислений мужчинам.
Отец ребенка вправе рассчитывать на выплаты, связанные с рождением малыша, а также ежемесячные выплаты, положенные лицу, находящемуся в декретном отпуске на протяжении полутора лет со дня рождения ребенка. Важно обратить внимание на то, что закон Российской Федерации допускает факт необходимости взятия декрета мужчинам. Важно обратить внимание на то, что получить матпомощь до родов не получится. После подачи соответствующего прошения в администрацию предприятия, заявление будет рассматриваться в установленном порядке.
Следует отметить, что размер ежемесячных выплат не так уж велик. Многие родители часто сталкиваются с той проблемой, что имеющихся средств не хватает на все необходимые траты. Именно в этот отрезок жизни, многие родители задумываются о получении кредитов от финансовых учреждений. На деле, условия, предлагаемые банками, могут быть невыгодны для молодых родителей, поскольку существуют жесткие рамки, связанные с возвратом средств.
