Существует немало профессий, которые оставляют негативный отпечаток на здоровье тружеников. Представители подобных профессий имеют право на досрочный выход на пенсию. Этот факт позволяет многим гражданам получить свободное время, которое может быть потрачено на семью и собственные нужды. В данной статье мы предлагаем рассмотреть список производств, профессий и должностей с вредными условиями труда.
Что такое «вредные условия труда»
Для начала давайте определимся со значением термина «Условия трудовой деятельности». Данный термин имеет собирательное значение и отражает ряд факторов, которые имеют высокое влияние на человека, ведущего трудовую деятельность. К таким факторам можно отнести место работы, окружающую среду и процесс выполнения трудовых обязательств. Нужно отметить, что помимо вредных условий труда существуют безопасные трудовые условия, которые не оказывают влияния на состояние здоровья человека. Нужно отметить существование определенных условий, влияние которых является допустимым для определенного вида рабочей деятельности. Сегодня все трудовые условия можно разделить на четыре основных группы:
- оптимальные;
- допустимые;
- наносящие вред здоровью;
- представляющие опасность для здоровья и жизни.
К категории вредных условий труда относятся те обстоятельства, связанные с трудовым процессом, что оказывают негативное влияние на человеческое здоровье.
Длительная рабочая деятельность в подобных условиях может привести к возникновению различных заболеваний. Нужно отметить, что работа в опасных или вредных условиях может стать причиной частичной либо полной нетрудоспособности и привести к появлению хронических болезней. Помимо этого, работа в подобных условиях может оказать неблагоприятное воздействие на будущее потомство труженика. В действующем законодательстве приведен регламент, определяющий степень вредности различных условий трудовой деятельности.
- Первая степень – факторы, способные вызвать функциональные перемены. Важно отметить, что в данном случае, длительный перерыв в трудовой деятельности позволяет полностью восстановить здоровье.
- Вторая степень – факторы, являющиеся причиной возникновения устойчивых изменений в организме. Длительная работа в подобной среде (более пятнадцати лет) может стать причиной возникновения «профессиональных» болезней.
- Третья степень – факторы, вызывающие устойчивые функциональные изменения. В данном случае, работа во вредной среде может стать причиной временной нетрудоспособности и возникновения «профессиональных» заболеваний непосредственно в сам момент исполнения трудовых обязательств.
- Четвертая степень – факторы, вызывающие формирование тяжелых форм «профессиональных» болезней, а также усугубляющие течение хронических заболеваний. Важно отметить, что профессии, соответствующие данной степени вредности, могут стать причиной полной потери трудоспособности.
Данная классификация используется для определения степени вреда, причиненного здоровью работника. С помощью этой классификации определяется размер компенсационных выплат, различных надбавок и длина дополнительного отпуска.
Список профессий
Существует множество различных нормативно-правовых актов, в которых приводится перечень специальностей, которые оказывают неблагоприятное воздействие на состояние здоровья и ухудшают работу иммунной системы. В этот список входят специальности, связанные с добычей угля и полезных ископаемых, химической и металлургической промышленностью, микробиологией и геологической разведкой.
Нужно отметить, что с каждым годом данный перечень увеличивается, путем добавления новых позиций. В две тысячи семнадцатом году, в этом список попали профессии, связанные с производством термометров, содержащих вредные химические соединения.
Кому запрещается работать при вредных условиях
Согласно установленным правилам, работник, желающий устроиться на «вредное» производство, должен пройти медицинскую комиссию. Данный шаг необходим для того, чтобы доказать отсутствие противопоказаний к выполнению трудовых обязательств. В действующем трудовом законодательстве приведен список лиц, кому запрещается вести подобную трудовую деятельность. К этой категории можно отнести людей, не достигших совершеннолетнего возраста, а также лиц, имеющих проблемы со здоровьем.
Помимо этого, к работе на вредном производстве не допускаются представительницы прекрасного пола. Им запрещается трудиться в котельных, взаимодействовать с вредными химическими компонентами, заниматься обслуживанием тяжелой промышленной техники и перемещать предметы высокой тяжести.
Как доказать опасность производства
До две тысячи четырнадцатого года, на территории России действовал закон об аттестации мест трудовой деятельности. Проведение подобной аттестации позволяло составить список профессий для досрочной пенсии. На сегодняшний день данный порядок был изменен. Согласно новому постановлению, работодатель должен самостоятельно проводить оценку вредности условий рабочей деятельности.
Однако, несмотря на все нововведения, список вредных профессий до сих пор является главным параметром, с помощью которого определяется размер льгот для сотрудников, работающих во вредной среде. Для того чтобы доказать опасность производства, работодателю необходимо провести аттестацию каждого места трудовой деятельности. Итоги аттестации ложатся в основу карты аттестации рабочих мест. В этом документе фиксируется степень вредности трудовой деятельности, а также указывается размер компенсации за причиненный ущерб. Помимо компенсации, сотрудникам, работающим на вредном производстве, положена надбавка к заработной плате и дополнительный отпуск.
Нужно отметить, что, по мнению специалистов, все виды трудовой деятельности откладывают отпечаток на состояние здоровья труженика и его жизнедеятельность. Даже те люди, что работают в домашних условиях, часто сталкиваются с различными факторами, которые оказывают негативное влияние на их здоровье. Однако некоторые специальности, тесно взаимосвязанные с высокими рисками, могут стать причиной потери здоровья и даже жизни. Эти риски следует учитывать при выборе специальности и места рабочей деятельности.
Какие полагаются компенсации
В действующем Трудовом Кодексе приводится перечень льгот и компенсаций труженикам, задействованным на вредном производстве. Согласно ТК РФ доплата за вредные и опасные условия труда должна составлять не менее четырех процентов от оклада. Помимо этого, данная категория работников имеет право на получение путевки в санаторий на безвозмездной основе. Помимо льготной пенсии и сокращенной рабочей недели, работникам предоставляется компенсация в виде дополнительного оплачиваемого отпуска. Помимо всего вышеперечисленного, работодатель обязан предоставлять инструментарий и спецодежду для данной категории тружеников полностью бесплатно.
Помимо этого, законом установлено обязательное проведение медицинского осмотра всех работников, занимающихся выполнением вредных и опасных трудовых задач. Данные мероприятия проводятся за счет нанимателя. Важно обратить внимание на то, что согласно установленным правилам, медицинский осмотр проводится не реже одного раза в течение года. В некоторых случаях может потребоваться предварительное прохождение медицинской комиссии перед зачислением сотрудника в штат компании.
Также следует отметить, что труженики, занятые в проведении подземных работ, проходят медицинский осмотр дважды в день. Первый раз проверка проводится перед началом рабочей смены, а второй – по её окончанию. В случае выявления отклонения от стандартных показателей, работник не допускается к исполнению своих обязательств.
Спецпитание
В двести двадцать второй статье Трудового Законодательства говорится о том, что работники, задействованные на вредном производстве, обязаны получать от работодателя молоко либо равноценные ему продукты питания на безвозмездной основе. Работодателю предоставляется право самостоятельно готовить пищу или заключить контракт со сторонней компанией о поставке продуктов питания. Нужно отметить, что каждому сотруднику предоставляется право подачи письменного заявления о замене спецпитания на компенсационные выплаты. Однако, данная заявка будет одобрена только при наличии определенного размера в коллективном соглашении. Размер компенсационных выплат должен быть соразмерен со стоимостью продуктов питания.
Дополнительный отпуск
Право на дополнительный отпуск предоставляется работникам, занимающим должности, соответствующие второй, третьей и четвертой степени вредности. Данное право должно быть зафиксировано в особом разделе трудового соглашения. Работники, занимающие должности, которые прошли аттестацию до две тысячи четырнадцатого года, также имеют право на дополнительный отпуск. Минимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет одну неделю. Однако в некоторых случаях, работник и работодатель могут договориться о предоставлении большего количество выходных дней.
Основанием для оформления дополнительного отпуска является график отпусков. Работодателю дается право самостоятельно назначить месяц или конкретную дату для оформления отпуска работнику, выполняющему вредную работу. В случае с сотрудниками, работающими по совместительству, длительность дополнительного отпуска рассчитывается на основе фактического времени трудовой деятельности. Нужно отметить, что дополнительный отпуск не может быть заменен компенсационными выплатами.
Льготы по пенсиям
Льготы по пенсиям различаются в зависимости от места трудовой деятельности и степени вредности трудовой деятельности. Так, медицинские работники имеют право на досрочный уход на пенсию после того, как общий стаж трудовой деятельности составит тридцать лет. Работники, задействованные в подземном производстве, имеют право выхода на пенсию по достижении пятидесяти лет. Однако для того, чтобы получить данную льготу, труженику необходимо иметь общий стаж, длиною в двадцать лет. Женщины, работающие в сфере текстильной промышленности и имеющие двадцатилетний стаж, также имеют право выйти на пенсию по достижении пятидесяти лет.
Отдельного внимания заслуживают труженики, занимающиеся геологической разведкой. Мужчины, представляющие данную профессию, могут выйти на пенсию в пятьдесят пять лет при наличии стажа длиною в двенадцать с половиной лет. Женщины могут выйти на пенсию в пятьдесят лет, при наличии десятилетнего стажа.
Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что льготный выход на пенсию доступен только для лиц в возрасте от пятидесяти до пятидесяти пяти лет, при наличии длительного трудового стажа.
Зачем нужна справка о работе на вредном производстве
Каждому работнику предоставляется право получения документа, содержащего информацию об условиях трудовой деятельности. Получить данный бланк можно в бухгалтерском отделе. Рассматриваемый акт должен содержать в себе полную информацию о трудовой деятельности, включая оценку степени вредности условий трудовой деятельности, размер компенсаций и виды льгот, предоставляемых работодателем.
Данная справка используется в качестве подтверждения факта ведения трудовой деятельности во вредных условиях. Наличие этого документа подтверждает право труженика на досрочный уход на пенсию. При составлении бланка необходимо указать всю информацию как о самом работнике, так и о его рабочем месте. Для подтверждения вредности условий трудовой деятельности, к данному бланку следует приложить копию карты аттестации рабочего места.
Выводы (+ видео)
В данной статье мы рассмотрели вопросы о том, что такое вредные условия труда, список профессий и классификацию степени вредности трудовой деятельности. Работа на вредном производстве может стать причиной развития «профессиональных» заболеваний и преждевременного старения организма. В задачу работодателя входит компенсация работнику всех возможных осложнений, и полное соблюдение правил, установленных действующим законом.
