«Структурная безработица» (СР) — экономический термин, тесно взаимосвязанный со снижением интереса потребительской аудитории на определенную товарную группу, а также технологическим прогрессом. Рост потребительского интереса к определенной товарной группе приводит к необходимости увеличения производственной мощности и привлечения к труду большего количества работников. Этот фактор способствует снижению безработицы в данном сегменте рынка. Но в это же время наблюдается снижение спроса на другие категории товаров, что является причиной увеличения количества людей, не задействованных в рабочем процессе.
В рассматриваемую группу входят сокращенные работники, имеющие высокий уровень квалификации, не соответствующий требованиям современного производства. Также в категорию структурной безработицы можно отнести представителей тех профессий, что имеют низкую востребованность на рынке труда. В данной статье мы предлагаем рассмотреть, что такое структурная безработица и поговорить о причинах её возникновения.
Коротко о терминологии
Для того чтобы дать определение термину «структурная безработица», необходимо ознакомиться с базовой терминологией, использующейся в сфере экономики. Только всестороннее изучение рассматриваемого вопроса позволит сделать вывод о причинах её возникновения. Итак, давайте ознакомимся с главным терминами, которые тесно взаимосвязаны с рассматриваемым понятием. «Трудоспособные граждане» — все население отдельной страны в совершеннолетнем возрасте.
Безработица является экономическим явлением, при котором отдельная категория граждан не может принять участие в процессе оказания услуг или создания товарной продукции.
Термин «безработные» используется для определения трудоспособных граждан, не задействованных в процессе оказания услуг и создания товарной продукции. Основываясь на вышесказанном можно сделать вывод, что безработица выражается явлением, при котором граждане страны желают участвовать в рабочем процессе, но по различным причинам сталкиваются с трудностями в поиске подходящего рабочего места. Важно обратить внимание на то, что в данную категорию не входят лица, имеющие слабое здоровье или отказывающиеся от работы по личным убеждениям.
Существует четыре основных вида безработицы:
- сезонная;
- циклическая;
- структурная;
- фрикционная.
По мнению экспертов, оценивающих экономическое состояние каждого региона, особой важностью в данном перечне обладают два последних понятия. Для того чтобы разработать методику борьбы с СР, необходимо тщательно изучить причины её возникновения.
Причины возникновения
По мнению экспертов в области экономики, причины структурной безработицы тесно взаимосвязаны с развитием определенного сегмента рынка. Помимо этого, особое внимание уделяется высоте потребительского спроса на различные товарные группы. Высота потребительского спроса – динамическая величина, которой свойственны резкие взлеты и стремительные падения. Снижение интереса целевой аудитории к определенной товарной группе, становится причиной необходимости снижения производственных мощностей, которые используются для выпуска этой продукции. В такой ситуации работодатели сталкиваются с необходимостью проведения процедуры сокращения штата работников, что способствует увеличению количества безработных.
Также данное явление возникает в результате изменений в определенной производственной отрасли. Технологический прогресс становится причиной того, что востребованность населения в некоторых товарах постепенно снижается к нулю. Этот фактор способствует закрытию многих компаний и предприятий. В качестве примера можно привести такой товар, как черно-белый телевизор. Появление компьютеров, ноутбуков, смартфонов и жидкокристаллических мониторов сделало черно-белый телевизор неактуальным и невостребованным товаром. Все вышесказанное оказывает влияние на состояние экономики и востребованность в представителях определенных профессий.
На сегодняшний день крайне низкую востребованность имеют кузнецы и стеклодувы. Полностью исчезли такие профессии, как фонарщик и ямщик. Их заменили более востребованные направления – дизайнеры, менеджеры, пиарщики и программисты.
Разница между рабочей силой и количеством рабочих мест
Структурная безработица – это параметр, определяющий разницу между количеством рабочих мест и количеством представителей определенных профессий. Говоря простыми словами, этот критерий отражает количество людей, которые могут быть уволены, несмотря на имеющиеся определенные профессиональные навыки и высокий уровень квалификации. Причина низкой востребованности таких работников – несоответствие современным требованиям производственной отрасли.
Рассматриваемая категория объединяет в себе граждан, потерявших рабочее место из-за изменения размера спроса на определенные товарные группы. При развитии производственной отрасли, продукция, выпускающаяся различными заводами, становится весьма популярной среди потребителей. Этот фактор способствует необходимости увеличения производственной мощности, что требует привлечения к рабочему процессу дополнительных специалистов. Снижение потребительского спроса ведет к падению объема продаж.
Для того чтобы нормализовать финансовое состояние своей компании, работодателю необходимо уволить сотрудников, незадействованных в производственном процессе. Для того чтобы определить индекс структурной безработицы, аналитикам необходимо определить общее количество структурных безработных и общую величину трудоспособных граждан. Уровень СР – динамическая величина, выражающаяся в процентном соотношении.
Разница между фрикционной и структурной безработицей
Эксперты часто проводят сравнение между рассматриваемым понятием и фрикционной безработицей. Несмотря на наличие нескольких схожих черт, данные понятия имеют несколько специфических отличий. Главным отличием является то, что у фрикционных безработных имеются профессиональные знания, которые они могут использовать при дальнейшем трудоустройстве. Структурные безработные не имеют возможности устроиться на работу из-за отсутствия навыков, которые будут востребованы на современном рынке труда. Для того чтобы получить новое рабочее место, такие люди должны освоить новые специальности и пройти курсы переподготовки кадров.
Данные понятия объединяются тем, что представители каждой категории заинтересованы в трудоустройстве. Однако данный процесс может отличаться по длине отрезка времени, необходимого для трудоустройства. По мнению экспертов, структурная безработица имеет максимальную продолжительность, поскольку найти рабочее место не получив новой специальности практически невозможно.
Представители фрикционной безработицы имеют возможность найти подходящую вакансию значительно быстрее. В большинстве случаев данный процесс длится не более одной недели. Важно обратить внимание на то, что рассматриваемые явления являются естественными и неизбежными.
Структурная безработица вызвана, прежде всего, постоянным изменением рынка спроса и предложений. Данному сегменту характерны постоянные изменения, благодаря регулярному внедрению различных технических новшеств.
Сохранность явления
Сохранности структурной безработицы способствует постоянное развитие экономики. Данный процесс становится причиной того, что востребованность одной отрасли увеличивается, а других планомерно снижается к определенным значениям. Некоторые эксперты утверждают, что рассматриваемое явление оказывается своеобразной нормой. Другие аналитики оспаривают это мнение и говорят о том, что резкое увеличение структурных безработных не является позитивным явлением. Высокий индекс этого параметра отражает факт наличия нарушений в сфере организации трудовой деятельности граждан.
Примеры из жизни
Для того чтобы понять силу влияния данного явления на жизнь рядовых граждан, следует рассмотреть практические примеры структурной безработицы. Для начала ознакомимся с влиянием структурной безработицы на газетную индустрию. Еще несколько десятилетий назад, большинство рекламодателей использовали различные печатные издания для привлечения интереса целевой аудитории к своим товарам или услугам. Развитие прогресса и интернета, сделали данный метод продвижения товара неконкурентоспособным. Подача рекламы в интернете позволяет охватить более широкую аудиторию, а также дает возможность работать только с целевой группой потребителей.
Данный фактор стал причиной того, что многие работники небольших печатных изданий были сокращены. Следует обратить внимание на то, чтобы были уволены не только журналисты, но и люди, которые занимались доставкой печатных изданий в точки сбыта. Для того чтобы устроиться на новое рабочее место, всем вышеперечисленным работникам необходимо получить новую специальность и пройти курсы переподготовки.
Еще один яркий пример структурной безработицы на фоне формирования рыночной экономики – люди, занимающиеся фермерским делом. Развитие торговой сферы позволяет крупным корпорациям осваивать новые сегменты рынка, что приводит к выходу из бизнеса более мелких фирм, которые становятся неконкурентоспособны. Причиной выхода из бизнеса является более низкая стоимость товаров крупных производителей. Структурная безработица заставляет многих людей покидать свои родные города и отправляться в крупные мегаполисы, где они смогут получить новые профессиональные навыки и найти работу.
